Código de Governação Corporativa

A Digipay é uma sociedade unipessoal limitada, constituída de acordo com a legislação aplicável, cujo objeto social é a prestação de serviços. O presente Código de Governança Corporativa estabelece as normas e princípios que regem a estrutura de governança. Possui caráter normativo e está em conformidade com a legislação vigente aplicável às sociedades comerciais.

A Governança Corporativa da Digipay abrange todos os níveis da estrutura organizacional e tem como objetivo garantir a eficiência, transparência, sustentabilidade e responsabilidade na gestão da empresa. Os destinatários das regulamentações estabelecidas neste Código incluem os Diretores, Coordenadores, Chefes e demais colaboradores.

A Digipay será administrada por um órgão de gestão competente, responsável pela tomada de decisões estratégicas e pela supervisão das atividades da empresa.

Os membros do órgão de gestão serão nomeados para mandatos específicos, com revisão periódica, garantindo a renovação e a diversidade de competências.

A gestão da Digipay será conduzida com independência e imparcialidade, assegurando que nenhum interesse individual prevaleça sobre o interesse coletivo da empresa. As tomadas de decisão dos órgãos de gestão e dos diretores devem seguir os critérios estabelecidos na legislação aplicável, nos estatutos da empresa e nas descrições de tarefas e responsabilidades definidas para cada cargo.

A Digipay contará com um Conselho Fiscal ou Fiscal Independente, bem como um Auditor Interno e/ou Externo, para garantir a fiscalização independente das operações e controles internos da empresa.

7.1 As funções dentro da Digipay serão distribuídas de forma a evitar conflitos de interesse, garantindo a clara segregação de responsabilidades.

7.2 A distribuição de tarefas será realizada com base em critérios de gestão de riscos, competências profissionais e académicas, especialidades e outras considerações pertinentes para garantir a eficiência e responsabilidade na execução das atividades.

A seleção de profissionais para o órgão de gestão, bem como para outros cargos de liderança, será conduzida por meio de procedimentos estabelecidos internamente, levando em conta as competências e experiências necessárias para o bom desempenho das funções.

Os membros do órgão de gestão serão submetidos a critérios específicos de formação, considerando suas responsabilidades para com o destino da Digipay. A empresa implementará um plano anual de formação para o desenvolvimento contínuo dos membros do órgão de gestão.

Os princípios de governança corporativa da Digipay são fundamentais para estabelecer uma cultura empresarial que promova a transparência, responsabilidade, ética e sustentabilidade em todas as atividades da Digipay:

• Transparência: A Digipay promove a transparência em suas ações, comunicando de forma clara e objetiva as informações relevantes a todos os envolvidos.
• Prestação de Contas: Os membros do órgão de gestão e colaboradores são avaliados pelo impacto financeiro de suas ações e decisões.
• Equidade: A Digipay buscará assegurar que todos os acionistas e partes relacionadas sejam tratados de forma justa e equitativa, sem discriminação ou favorecimento indevido.
• Responsabilidade Corporativa: A Digipay assumirá a responsabilidade por suas ações e impactos sociais, ambientais e econômicos.
• Sustentabilidade: A Digipay incorporará princípios de sustentabilidade em suas estratégias e operações, buscando o crescimento económico de forma responsável.
• Integridade e Ética: A integridade e ética são valores fundamentais na cultura organizacional da Digipay, promovendo a adoção de práticas éticas e a honestidade em todas as relações e transações.